Postée il y a 24 heures
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche :
un(e) conseiller(e) d'insertion professionnelle.
Celui-ci assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de la cheffe de service, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance ou l'accompagnement social des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale, le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et lutter contre toute forme de discrimination et d'exclusion.
Activités principales :
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits.
- Contribuer à l'accompagnement et au soutien des familles dans le cadre du projet individuel de leur enfant, adolescent et jeune adulte.
- Assurer l'accompagnement professionnel de la personne
- Assurer une écoute à la personne.
- Assurer une collaboration avec les partenaires médico-sociaux et les employeurs du secteur.
- Assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action.
- S'inscrire dans une démarche qualitative de soutien de la personne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Transmission de l¿information,Confidentialité et discrétion,Gestion de projet,Maitrise des outils informatiques,Prise en charge et accompagnement,Conseiller et orienter
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Transmission de l¿information,Confidentialité et discrétion,Gestion de projet,Maitrise des outils informatiques,Prise en charge et accompagnement,Conseiller et orienter
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.