LES JARDINS DU MONT BLANC
Postée il y a 14 heures
1/ Définition générale
L'infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et
distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension.
Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de
santé du résident.
Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des
professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
2/ Conditions générales d'activité
Localisation : Maison de retraite médicalisée
Relation internes : équipe pluridisciplinaire.
Formation et expérience : Diplôme d'Etat Infirmier.
3/ Les missions
Mise en œuvre du rôle propre (cf. art. 4311.5 du CSP)
o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES.
o Contrôler les soins liés « aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser
partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un
groupe de personnes » Article 4311.3 du CSP.
o Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée.
o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise.
o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits.
o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins.
Rôle sur prescription
o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription.
o Pratiquer les actes en application d'une prescription médicales ou d'un protocole.
o Assurer l'application des protocoles du groupe.
4/ Champs de responsabilités
Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe soignante
Rattachement hiérarchique : Travail sous la responsabilité du responsable d'établissement et de
l'infirmier(ère) cadre
5/ Profil de la fonction
Particularités du poste
o Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de
l'infirmier(ère) cadre.
o Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement.
o Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement
de chaque résident.
o Assurer une interface permanente avec les familles.
o Collaborer avec les différents intervenants.
o Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés
Compétences requises
o Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
o Connaissance des textes réglementant les professions soignantes.
o Connaissances informatiques.
Outils - protocoles mis à disposition
o Accès au portail DOMUSVi
o Tableau de bord - o NetSoins
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Méthodes de décontamination de matériel,Gestion des soins de fin de vie,Pathologies du vieillissement,Prévention des infections,Soins de nursing,Réaliser des soins infirmiers,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser des résultats d'examen médicaux,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Désinfecter et décontaminer un équipement,Distribuer ou administrer des médicaments,Pratiquer des soins palliatifs,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Méthodes de décontamination de matériel,Gestion des soins de fin de vie,Pathologies du vieillissement,Prévention des infections,Soins de nursing,Réaliser des soins infirmiers,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser des résultats d'examen médicaux,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Désinfecter et décontaminer un équipement,Distribuer ou administrer des médicaments,Pratiquer des soins palliatifs,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Langues: Français souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.