Postée il y a 24 heures
Vous avez une solide expérience en gestion de la paie intérimaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec une forte volumétrie ?
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Intérim - Grands Comptes pour intégrer notre équipe dédiée aux entreprises partenaires sous accords-cadres.
Rattaché eu Team Lead de la paie grands comptes vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie grands - comptes :
* Traitement d'un volume important de bulletins de salaire en conformité avec les accords-cadres clients,
* Saisie et contrôle des éléments variables de paie complexes,
* Gestion des acomptes, des charges sociales et des déclarations obligatoires,
* Veille et application des spécificités contractuelles et conventionnelles de chaque client,
* Gestion des anomalies et relation avec les organismes sociaux.
Administration du personnel intérimaire :
* Rédaction et suivi des contrats de mission, avenants et DPAE,
* Gestion des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail,
* Suivi des documents de fin de mission (attestations, soldes de tout compte),
* Assurer l'application du droit social et du droit du travail,
* Accompagner les opérationnels en tant que business partner dans la gestion du compte.
Mutuelle, TR, télétravail, prime annuelle versée en janvier.
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie intérimaire, idéalement en environnement grands comptes,
* Maîtrise des plate-formes de gestion de l'intérim (BAPS, PIXID, etc.) impérative,
* La connaissance du logiciel ANAEL est un plus appréciable,
* Maîtrise des conventions collectives et accords-cadres clients,
* Avoir déjà eu la gestion et l'interaction avec les clients et intérimaires,
* Rigueur, autonomie et capacité à gérer des échéances courtes,
* Maîtrise d'Excel (TCD etc.).
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie intérimaire, idéalement en environnement grands comptes,
* Maîtrise des plate-formes de gestion de l'intérim (BAPS, PIXID, etc.) impérative,
* La connaissance du logiciel ANAEL est un plus appréciable,
* Maîtrise des conventions collectives et accords-cadres clients,
* Avoir déjà eu la gestion et l'interaction avec les clients et intérimaires,
* Rigueur, autonomie et capacité à gérer des échéances courtes,
* Maîtrise d'Excel (TCD etc.).