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Poste d'Agent de Sécurité Incendie SSIAP (H/F) à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires de 12 heures (Jour/Nuit) en Contrat à Durée déterminée renouvelables
Définition
Participer sous l’autorité du responsable sécurité incendie et du chef d'équipe désigné, à prévenir et réduire les incendies, les actes de malveillance et sensibiliser les agents hospitaliers aux risques incendie au sein du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.
Activités principales
-Déclenchement et transmission des alertes et alarmes,
-Prévention des incendies,
-Interventions et traitements d'urgence suite à alertes ou/et situations à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE),
-Recensement, enregistrement des données, des informations liées à la nature des activités,
-Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques,
-Vérification et contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements, des installations spécifiques à son domaine,
-Assistance à personnes au sein des établissements,
-Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments,
-L'exploitation du PC de sécurité incendie,
Particularité du poste
-Horaire en 2x12 heures : jour et/ou Nuit
-En fonction des urgences, possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (à récupérer)
-L’agent est amené à intervenir sur l’ensemble des sites de l’hôpital : Cité Sanitaire, Heinlex et tous les sites extérieurs,
-Capacité à intervenir sous la pression liée à une situation d'urgence,
-Travailler dans le respect des règles QHSE,
-Possibilité de détachement sur des Groupements de Coopérations Sanitaires.
Evolution possible du poste
-Chef d’équipe S.S.I.A.P 2
Exigences du poste
-Être titulaire de la qualification d’agent de sécurité incendie SSIAP 1 (arrêté SSIAP du 2 mai 2005),
-CAP, BEP en technique spécialité électricité,
-Permis B requis
Qualités requises
-Travail en équipe et en réseau,
-Diplomatie mais fermeté,
-Anticiper et prévenir,
-Savoir conjuguer aisance relationnelle, capacité d'adaptation et qualités rédactionnelles,
-Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme,
-Rigueur et méthode,
-Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’analyse,
-Pédagogie,
-Capacité générale d’évolution et d’adaptation.
Compétences requises ou souhaitées
-Expérience reconnue dans les métiers de la sécurité et de la technique,
-Techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
-Connaissances réglementaires relatives à la sécurité incendie,
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement,
-Connaissance dans l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques,
-Sécurité des bâtiments.
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant une offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôle d'activité.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic