Postée il y a 23 jours
Activités principales
1. Accueillir l’enfant et sa famille :
-Accueil de l’enfant, individuellement et en groupe, et des parents en assurant une continuité
-Organiser la période d’adaptation et accompagner les parents et l’enfant à la séparation
-Etablir une relation de confiance avec les parents
-Recevoir et transmettre des informations, communiquer avec la famille au quotidien
2. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
-Aménagement de l’espace de vie en respectant les règles de sécurité
-Assurer l’hygiène de l’environnement de l’enfant
-Assurer la prise des repas dans le respect des règles d’hygiène et de diététique
-Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
-Informer l’équipe d’un régime alimentaire spécifique
-Procéder aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant
-Respecter et accompagner le sommeil de l’enfant
-Adopter une relation éducative avec l’enfant
-Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l’enfant, son éveil, tout en répondant à ses besoins
-Alerter et agir en cas d’accident
3. Mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
-Organiser et animer des activités et les adapter aux enfants et aux aléas de la journée
-Evaluer les activités et les réajuster si besoin
-Gérer les conflits éventuels entre enfants
-Aménager et faire évoluer l’espace de vie en tenant compte des besoins des enfants
-Rendre compte des observations effectuées
4. Participer à la vie de la structure
-Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
-Travailler dans la section des petits ou des grands en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice référente de la section
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement
-Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace et les achats de matériel
-Entretenir la salle d’activité, les tables à langer en fonction de l’organisation de la section
-Aide à l’entretien du linge
-Accueillir et former des stagiaires
-Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
-Technique et protocole de soin
-Connaissance des besoins alimentaires du jeune enfant
-Connaissance du développement du jeune enfant (psychomoteur, affectif, psychologique)
-Adaptabilité aux différentes familles et enfants accueillis
-Capacité d’observation et d’accompagnement de l’enfant
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d’emploi des auxiliaire de puériculture.
A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 35 heures
Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Education Enfance, l’Auxiliaire de puériculture :
-Organise et effectue l’accueil, les soins et les activités qui contribuent au développement de l’enfant et de son bien-être, dans le cadre du projet éducatif de la structure.