Postée il y a 23 jours
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
- Veiller au respect des procédures et des délais
- Gérer et superviser les flux financiers
- Gérer et superviser la trésorerie
- Analyser la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reporting au groupe)
- Assurer la tenue des objectifs financiers de l’entreprise
- Etablir des prévisions budgétaires trimestrielles - Réaliser le reporting mensuel
- Administrer toutes les applications informatiques : comptable, paie, ERP, gestion de temps.
- Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...)
- Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique)
- Organiser et coordonner les activités du service administratif et financier
- Assurer le suivi juridique et assurance de l’entreprise
- Etablir gérer et superviser la paie et toutes les déclarations associées : DSN, Taxes liées au Personnel
- Maintenir en tant qu’administrateur les applications liées au système d’information : CEDID / NIBELIS / UKG / OCTAL.
- Développer et maintenir les applications sous Access et Excel
Issu(e) idéalement du monde industriel après avoir travaillé dans un cabinet d’audit, votre expérience en termes de suivi de gestion et d’organisation d’un service comptable et financier n’est plus à prouver.
Vous franchissez une étape supplémentaire en intégrant les responsabilités liées aux ressources humaines (recrutement, paie, etc..).
Votre sens de l’organisation vous permet de piloter votre service avec performance avec une grande autonomie.
Votre compréhension des problèmes vous permet de rapidement saisir les enjeux dans leurs différentes dimensions. Vous avez des convictions et proposez des solutions en tenant compte des objectifs et de la stratégie de l’entreprise.
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Rémunération suivant l’expérience et profil du candidat.