Postée il y a 7 heures
MISSIONS :
GESTION DE LA PAIE :
- préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- contrôler l'exécution de la paie,
- contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,
- réaliser des simulations de salaire,
- mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l’activité (indicateurs et tableaux de bords).
PROFIL/COMPETENCES :
- Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l’aise avec les calculs (proratisassions etc.),
- Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié,
- Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié,
- Savoir utiliser l’outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.),
- Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser,
- Capacité à rendre compte,
- Rigueur, sens de l’organisation, méthode,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact.
La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin recrute un agent de remplacement, affecté au service des Ressources Humaines - Pôle Paie -
CADRE STATUTAIRE :
Contrat : CDD de remplacement d’agent titulaire d’une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins
Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.