FAB Group
Postée il y a 4 jours
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
Nous recherchons, pour notre partenaire industriel, son futur Technicien Méthodes & Amélioration Continue H/F en CDI à Montrichard (41).
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous interviendrez au sein des ateliers de production et aurez pour principales responsabilités :
* Concevoir, étudier et améliorer les méthodes et procédés de fabrication pour optimiser la production et garantir la qualité
* Mettre en oeuvre et animer des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, DMAIC)
* Identifier et analyser les dysfonctionnements et écarts par rapport aux processus existants
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement
* Définir les gammes opératoires et mettre à jour les dossiers techniques des produits
* Organiser les postes de travail et lignes de fabrication
* Définir les normes de productivité et contribuer à la réduction des coûts tout en améliorant les conditions de travail des collaborateurs
Des déplacements inter-sites à la journée sont à prévoir.
Le profil recherché
* Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Industriel, Gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
* Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, dynamique et force de proposition.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, CAO) et les méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, DMAIC).
Processus de recrutement :
1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.