Postée il y a 6 heures
En tant que Chef de Projet, vous assurerez la gestion totale de la partie automatisation des projets de l'entreprise, depuis la définition des standards jusqu'à la mise en service des installations chez le client. À ce titre, vos missions incluent :
VOS MISSIONS:
- Définir les standards automatisme,
- Qualifier les sous-traitants (audit),
- Participer aux phases d'avant-projets et de chiffrage avec les technico-commerciaux,
- Suivi et gestion de projet automatisme (budget, planning, technique)
- Pour chaque affaire, réaliser le cahier des charges sur la partie électricité / automatisme (spécifications),
- Réaliser le descriptif fonctionnel, l'architecture, I/O
- Réaliser les consultations : ST électricité / automatisme,
- Rédiger les analyses fonctionnelles,
- Réaliser ou suivre la programmation
- Suivre les tests plateforme, FAT et SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test))
- En collaboration avec le sous-traitant, réaliser la mise en service et la formation sur site client
- Assurer l'assistance technique
VOTRE PROFIL:
- Titulaire d'un diplôme en automatisme ou en génie électrique, vous avez acquis une solide expérience en gestion de projets d'automatisation, de préférence dans un environnement industriel process.
- La connaissance des métiers liés aux process, notamment dans le secteur agroalimentaire, constitue un atout.
- Vous aimez le travail sur le terrain et, grâce à votre dynamisme, votre rigueur et votre attitude positive, vous êtes capable de vous adapter aux particularités des projets et de fédérer les équipes autour des enjeux majeurs.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Régulation et instrumentation,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Régulation et instrumentation,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.