Postée il y a 5 jours
À propos
Pinpo la plateforme tech leader de la conversion client. La solution permet aux entreprises de convertir plus d'opportunités en clients.
Elle permet d'engager des conversations personnalisées par SMS et WhatsApp avec les prospects générés en ligne par nos clients pour qualifier leurs projets, prendre des rendez-vous pour les équipes commerciales, et les relancer intelligemment dans le temps.
Les entreprises configurent leurs cas d'usage via leur compte Pinpo. Elles peuvent ensuite piloter, en toute transparence, la performance de leurs campagnes afin de les améliorer au cours du temps.
Pinpo est en pleine croissance et a maintenant pour objectif de déployer la solution sur de nouveaux secteurs et de nouveaux pays.
Descriptif du poste
La team Tech s'agrandit et recherche son/sa futur·e Full-stack Developer !
Pinpo est une startup SaaS en pleine croissance, spécialisée dans la transformation des leads en opportunités concrètes. Notre mission : aider les directions marketing et commerciales à maximiser leurs taux de conversion grâce à notre technologie conversationnelle innovante.
Nous recherchons un Full-Stack Developer passionné et ambitieux pour faire évoluer nos plateformes et offrir à nos clients des expériences uniques.
Si vous aimez relever des défis techniques, innover et évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Votre mission
Votre rôle sera de concevoir, développer et optimiser nos applications, en garantissant fluidité, performance et scalabilité.
Vos responsabilités
Développement & Architecture
- Concevoir, développer et maintenir nos applications front-end et back-end.
- Participer activement à toutes les phases du développement : conception, implémentation, déploiement.
- Assurer la scalabilité et la performance de notre plateforme.
- Surveiller et optimiser les performances et la fiabilité du code.
Collaboration & Amélioration Continue
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech et Customer Success.
- Améliorer en continu les spécifications, la qualité du code et les process de développement.
- Participer aux choix technologiques et à l'implémentation des bonnes pratiques.
Stack & Infrastructure
Notre stack technique repose sur :
- Back-end : NodeJS, NestJS (TypeScript), Parse
- Front-end : React
- Base de données : PostgreSQL, MongoDB
- CI/CD, Infrastructure : GitHub, ArgoCD, Docker, ScaleWay
- Monitoring : NewRelic, Grafana, Sentry
- Outils & Communication : Linear, Notion, Slack
Profil recherché
Nous cherchons un développeur passionné, autonome et pragmatique, capable de construire des solutions performantes et évolutives avec un fort esprit entrepreneurial.
Les indispensables
- 5 ans d'expérience minimum en développement, idéalement dans un environnement SaaS.
- Expertise en TypeScript, avec une solide maîtrise de NestJS et/ou React.
- Excellente connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL) et notions en NoSQL (MongoDB).
- Expérience en DEVOPS : CI/CD, containers, monitoring, Infrastructure as a Code.
- Capacité à rédiger des spécifications techniques et de la documentation.
- Bonne compréhension des principes d'architecture et des enjeux de scalabilité.
Les plus qui font la différence
- Expérience dans des équipes autonomes et agiles.
- Sensibilité UX/UI et optimisation des performances.
- Expérience dans l'intégration d'API et d'outils tiers (CRM, marketing automation, call centers).
Ce que nous offrons
- Flexibilité : télétravail et horaires adaptés.
- Environnement stimulant et bienveillant : équipe dynamique et passionnée.
- Primes sur performances.
- Mutuelle premium prise en charge à 80 %.
- Budget déplacement pour venir au bureau ou aux séminaires.
- Budget équipement et formation pour travailler dans les meilleures conditions.
- Une semaine supplémentaire de congé paternité prise en charge à 100 %.
- Titres-restaurants via Swile.
- Team-buildings et séminaires réguliers avec un budget déplacement associé
Process de recrutement
Nous avons un processus rapide et efficace en quatre étapes :
- Call de prise de contact avec le Tech Lead (30 min).
- Entretien avec le manager et/ou un membre de l'équipe (45 min).
- Test technique ou étude de cas + discussion (45 min).
- Meeting avec un ou plusieurs co-fondateurs (30 min).
Si ces étapes sont concluantes, nous vous ferons une offre rapidement.
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Niveau d'études :
Bac +5 / Master
- Expérience :
> 5 ans
- Télétravail total possible
- Salaire :
entre 52800€ et 63800€
/ an
Profil recherché
Nous cherchons un développeur passionné, autonome et pragmatique, capable de construire des solutions performantes et évolutives avec un fort esprit entrepreneurial.
Les indispensables
- 5 ans d'expérience minimum en développement, idéalement dans un environnement SaaS.
- Expertise en TypeScript, avec une solide maîtrise de NestJS et/ou React.
- Excellente connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL) et notions en NoSQL (MongoDB).
- Expérience en DEVOPS : CI/CD, containers, monitoring, Infrastructure as a Code.
- Capacité à rédiger des spécifications techniques et de la documentation.
- Bonne compréhension des principes d'architecture et des enjeux de scalabilité.
Les plus qui font la différence
- Expérience dans des équipes autonomes et agiles.
- Sensibilité UX/UI et optimisation des performances.
- Expérience dans l'intégration d'API et d'outils tiers (CRM, marketing automation, call centers).
Ce que nous offrons
- Flexibilité : télétravail et horaires adaptés.
- Environnement stimulant et bienveillant : équipe dynamique et passionnée.
- Primes sur performances.
- Mutuelle premium prise en charge à 80 %.
- Budget déplacement pour venir au bureau ou aux séminaires.
- Budget équipement et formation pour travailler dans les meilleures conditions.
- Une semaine supplémentaire de congé paternité prise en charge à 100 %.
- Titres-restaurants via Swile.
- Team-buildings et séminaires réguliers avec un budget déplacement associé
Process de recrutement
Nous avons un processus rapide et efficace en quatre étapes :
- Call de prise de contact avec le Tech Lead (30 min).
- Entretien avec le manager et/ou un membre de l'équipe (45 min).
- Test technique ou étude de cas + discussion (45 min).
- Meeting avec un ou plusieurs co-fondateurs (30 min).
Si ces étapes sont concluantes, nous vous ferons une offre rapidement.
Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :
Paris
- Niveau d'études :
Bac +5 / Master
- Expérience :
> 5 ans
- Télétravail total possible
- Salaire :
entre 52800€ et 63800€
/ an