LENFANT GILLES
Postée il y a 4 jours
La société LENFANT située à Servin (25), commerçant de bestiaux depuis 1975, recrute dans le cadre d'un remplacement :
SECRETAIRE ADMNISTRATIVE (H/F)
Missions :
- Accueil téléphonique
- Gestion de la facturation clients et fournisseurs
- Diverses tâches administratives selon les besoins
- Tenue de la comptabilité : saisie de factures, classement des factures, établissement des règlements, rapprochement bancaire
Profil recherché :
- Organisé, rigoureux, réactif, impliqué, autonome et sérieux
- Maitrise de l'outil informatique : pack office (Word, Excel, Access, PowerPoint)
Conditions d'emploi proposées :
- CDI à temps complet (horaires à définir ensemble)
Envoyer votre CV à l'adresse mail : lenfant.gilles@wanadoo.fr
03 81 60 40 34
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.