Les missions du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Ingénieur Système H2 en CDI.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Si l’ingénieur système est responsable technique d’un module ou d’une intégration, il est alors garant de la cohérence technique entre les métiers et des décisions techniques prises. Dans le cas ou aucun module ou intégration ne lui est assignée en tant que responsable technique, il assiste et participe au développement.
En phase de conception
- Réaliser le développement des exigences, à partir des documents de référence et applicables des métiers, des normes, de la certification, de la sécurité, et du client, garant de la mise à jour des Analyses fonctionnelles internes et externes.
- S’assurer de la bonne compréhension des spécifications et contraintes dans l’organisation et de leur répartition dans les différents métier
- Participer à la revue et validation des demandes de modifications sur les produits en conception.
- Assurer la coordination technique du design de produits de la gamme HRS, gestion des interfaces entre les métier Mécanique, Electrique, Automatisme, Process, Froid, Compression en lien avec l’ingénieur système
- En lien direct avec l’ingénieur produit/chef de projet cutsom et les ingénieurs développement, rédiger les synthèses de justifications des choix sur le produit et du pack documentaire du produit
- Identifier les dangers et les risques techniques du produit
- Participer aux étapes clés (conforme ISO 9001) de la conception (cadre normatif, revue de design, HAZOP, AMDEC)
- Être garant de la cohérence documentaire entre les différentes expertises, participe au cycle de revue.
- Participer à la rédaction et à la revue de documents de designs : Cahier des charges, PFD, PID, HAZOP report, AMDEC, note de dimensionnement process, mécanique, électrique et automatisme.
- Etablir le plan de qualification en lien avec les ingénieurs essais et qualification
- Être force de proposition d’amélioration des produits
- Participer à la démarche achat et suivi de fournisseur sur les sous équipements du produit
En phase d’exploitation :
- Participer à la revue et validation des demandes de modifications sur les produits en opération.
- Assurer la coordination technique des modifications
- Participe à la mise en œuvre des outils de visualisation et d’analyse des données des stations
- Développe les outils de visualisation et d’analyse des données en réponse aux besoins technique, opérationnel et commerciaux.
Veille technologique et règlementaire
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques : nouveaux produits, équipements disponibles...
- Assurer une veille réglementaire et normative
- Représentation dans des groupes de travail
- Représenter le client dans des groupes de travail des associations fédérant les acteurs de la filière de l’hydrogène et comité de normalisation
QHSE
- Respecter les règles de sécurité et de prévention
- Participer à la remontée d’informations
- Amélioration continue
- Contribuer à l’amélioration continue des activités dont il a la charge.
Vous êtes Ingénieur généraliste, génie mécanique ou des procédés ou équivalent et possédez une Expérience dans la conception de produit ou la réalisation de projet technique (minimum 3 ans pour responsable technique).
Vous avez une capacité d'analyse et faites preuve de rigueur.
Vous savez organiser vos tâches et celles de vos interlocuteurs, en fonction des besoins opérationnels.
Vous disposez de qualités relationnelles, et savez évoluer dans un environnement transverse.
Le pilotage d'activités (conception, montée en maturité et qualification) vous est familier
Vous savez prioriser, tenir des délais court et gérer l’urgence.
Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique
Vous êtes capable de vous adapter et vous avez la capacité de vous épanouir dans une structure mouvante en expansion
Vous êtes proactif.
Vous pratiquez l'anglais.
Née à la croisée des chemins d une entreprise de travail temporaire et d entrepreneurs ambitieux, CDI Flex a toujours assumé ce qu elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d entreprises qui souhaitent bénéficier d une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
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