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CHEBANIER Recrutement
Postée il y a 24 heures
CHEBANIER Recrutement, cabinet spécialisé dans le recrutement pour le secteur automobile, recherche activement un(e) Magasinier Automobile pour l'un de ses clients situé à Chambray-lès-Tours.
1) L'entreprise
Notre client, acteur incontournable du secteur automobile, s'attache à offrir un service de qualité à ses clients tout en valorisant l'expertise technique et le savoir-faire. En pleine expansion, il recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre ses équipes dynamiques et contribuer à la satisfaction de ses clients.
2) Les missions
En tant que Magasinier Automobile, vous serez chargé(e) de :
Accueillir et conseiller les clients pour la vente de pièces et fournitures.
Préparer les pièces destinées à l'Atelier et au Service Après-Vente.
Gérer les stocks : réaliser les commandes, assurer la gestion du magasin et participer aux inventaires.
Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises en rayons.
Maintenir et agencer l'espace libre-service pour le rendre attractif.
Identifier les besoins en pièces pour l'Atelier et les clients.
Gérer les commandes par téléphone et au comptoir.
Rechercher les pièces via un catalogue spécialisé.
Développer l'offre commerciale et participer activement à la croissance de l'activité.
3) Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :
Connaissances solides en mécanique automobile.
Sens aigu du commerce et aptitude au contact humain.
Goût prononcé pour la technique.
Capacités d'écoute, patience et esprit d'équipe.
Rigueur, organisation et méthode.
Aisance avec les outils informatiques (une connaissance du logiciel ICAR serait un plus).
Expérience avec des logiciels de recherche de pièces détachées.
Processus de recrutement :
Entretien en visio avec Thomas, consultant en recrutement.
Entretien avec la responsable RH.
Entretien final avec la direction.
Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et prêt(e) à relever un nouveau défi, envoyez nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation. Rejoignez une équipe où votre engagement et votre expertise feront la différence !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Principes de la relation fournisseur,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Principes de la relation fournisseur,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.