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Postée il y a 24 heures
Réhabilité en 2021, le Complexe Aqualudique de Saint-Gaudens est un lieu incontournable dans la qualité de vie et l'attractivité du territoire. Il compte deux bassins intérieurs dont un d'apprentissage, un bassin extérieur avec quatre pentagliss, un toboggan et un espace ludique.
CV + la lettre de motivation sont obligatoires.
Missions / conditions d'exercice :
*Responsabilité du centre aquatique :
- Assurer un retour régulier auprès des élus et de la direction sur l'actualité du Complexe,
- Piloter et manager l'équipe du Complexe, veiller à sa cohésion : 3 MNS, 2 agents administratifs et d'accueil,
- Définir et organiser le travail des équipes et la planification, assurer le suivi, proposer des pistes d'amélioration
et d'optimisation
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Participer au processus de recrutement et à l'accueil des MNS sur la période estivale
- Gérer les congés, la formation, l'évaluation des agents
- Capacité à enseigner et surveiller tous les publics
*Garantir l'entretien et la maintenance de l'établissement en lien avec le responsable technique :
- Garantir et contrôler la pérennité et la sécurité des installations, veiller à leur entretien et traiter tous
dysfonctionnements dont les conséquences peuvent mettre en cause leur pérennité, la sécurité ou le confort
des clients
- Suivre et contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance
- Garantir et contrôler la propreté et l'hygiène de l'établissement en conformité avec les normes en vigueur
- S'assurer du respect des réglementations sanitaires et techniques en vigueur
*Garantir la sécurité de l'équipement :
- Actualisation et application du règlement intérieur par les agents et les usagers
- Faire respecter et faire évoluer le POSS, les dispositifs de surveillance et les protocoles de sécurité
- Gestion et de contrôle des équipements de secours
- Planification et organisation des exercices et des formations pour maintenir un niveau de sécurité satisfaisant,
*Assurer la gestion et l'optimisation administrative et financière de l'équipement :
- Rédiger un bilan d'exploitation annuel en collaboration avec les agents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses,
- Être force de proposition pour optimiser les coûts de fonctionnement (consommations énergétiques) en lien
avec le responsable technique
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement
*Développer les activités :
- Développer les activités, promouvoir l'équipement
- Identifier la demande de la clientèle et être force de proposition
- Proposer et adapter les modalités d'accueil aux moyens alloués
- Établir les plannings des différents usagers de l'établissement
- Suivre les partenariats avec les associations (conventionnement, suivi des diplômes)
- Développer des actions de communication et de promotion de l'établissement (évènements)
*Enseigner la natation et surveiller les bassins :
- Organiser et superviser l'enseignement des séances de natation scolaire (Savoir Nager)
- Maîtriser la planification scolaire à l'année et l'élaboration des projets pédagogiques en lien avec l'inspection de
l'éducation nationale
- Assurer une veille juridique et technique
- Maintenir la sécurité et le calme sur les lieux de baignade
Horaires variables, travail week-ends et jours fériés, travail éventuel en soirée suivant évènements.
Avantages (sous conditions)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Experience: 2 An(s) - Sur poste équivalent
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Aptitude à s'adapter aux personnes / situations,Savoir conduire et élaborer des projets,Maitriser l'outil informatique,Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,Connaitre les droits et obligations fonctionnaires,Capacité à s'organiser et anticiper,Connaitre le POSS et les obligations légales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - Sur poste équivalent
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Aptitude à s'adapter aux personnes / situations,Savoir conduire et élaborer des projets,Maitriser l'outil informatique,Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité,Connaitre les droits et obligations fonctionnaires,Capacité à s'organiser et anticiper,Connaitre le POSS et les obligations légales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.