Postée il y a 8 heures
Nous recrutons Un Chef de service (H/F)
ESAT « Les Merisiers » & Plateforme Emploi Accompagné 13, Aubagne
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion professionnel des adultes en situation de handicap ?
Rejoignez l'équipe de Direction de I'ESAT Hors Les Murs et de la Plateforme Emploi Accompagné des Bouches-du-Rhône (PEA13). Ce dispositif vise à soutenir l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par un accompagnement personnalisé et continu, destiné à faciliter leur accès et maintien dans l'emploi en milieu ordinaire. Il s'adresse autant aux travailleurs handicapés qu'aux employeurs, renforçant ainsi les opportunités d'emploi inclusif et la sensibilisation aux besoins spécifiques des employés handicapés.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Chef de service, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de l'établissement. Placé sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint, vous encadrez et animez l'équipe pluriprofessionnelle de l'établissement, coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des bénéficiaires. Vous assistez la Direction dans les fonctions technico-commerciales, de représentations et négociations auprès des différents opérateurs dont le service public de l'emploi, la MDPH et les financeurs.
Au quotidien vous :
- Participez à la création et la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
- Garantissez l'application sur le terrain de la politique qualité et pilote les différentes activités de terrain et assurez les relations avec le secteur ordinaire et le suivi des missions
- Coordonnez l'accompagnement des bénéficiaires de la PEA13 et de l'ESAT Hors Les Murs
- Intervenez, en tant que chef de file, dans le cadre du suivi et de la coordination avec les acteurs de la plateforme
emploi accompagnée du département
- Organisez et planifiez le travail des chargés d'insertion professionnelle, coordonnez et participez à l'animation des
réunions d'équipe et des réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
- Participez à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de l'établissement
- Développez, animez les partenariats existants et en recherchez des nouveaux.
- Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres
à la classification de l'établissement.
- Assurez l'insertion d'une partie des Travailleurs en situation de handicap dans le secteur ordinaire.
POSTE
o 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir immédiatement
o Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 382 € mensuel brut / 40.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié ;
o Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe.
o Vous connaissez le secteur du handicap, de l'emploi accompagné, des acteurs du SPE et médico-social.
o Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et dans l'utilisation des outils informatiques et de communication
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
POUR POSTULER
Adressez votre candidature à l'attention de M. Vincent TURQUET, Directeur de complexe
Référence : CEXT 2025/02 CDS36
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).