Postée il y a 24 heures
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous la double tutelle du Muséum national d’Histoire naturelle et de Sorbonne Université, l’unité de service Mosaic (https://mosaic.mnhn.fr/) est un centre de compétences techniques et méthodologiques
spécialisé dans la conception de plateformes numériques de collecte de données et de sciences participatives. Fort de vingt ans d’expérience dans cette activité, le Muséum possède un savoir-faire unique pour accompagner et conseiller les porteur·euse·s de projets depuis la formulation des besoins, jusqu’à la livraison des produits et leur maintien.
L’unité propose une méthode originale de production de données enrichies des interactions entre participant·e·s. Ses avantages : la qualité des données produites, l’implication des utilisateur·rice·s et le développement de leurs connaissances.
L’équipe accompagne les chercheur·euse·s dans de nombreux domaines : écologie et environnement, santé, sciences humaines et sociales, etc. Mosaic travaille également avec des acteurs publics et privés (collectivités territoriales, entreprises, associations) qui souhaitent s’appuyer sur les méthodes de coproduction de données pour créer des expériences pour leurs publics ou résoudre des problèmes métiers.
Au-delà des sciences participatives, Mosaic est aussi une équipe qui sait concevoir des solutions intuitives et sur-mesure pour des domaines complexes comme ceux de la biodiversité, l’astronomie, la physique ou l’éducation scientifique.
Exemples de projets conçus/développés par l’équipe Mosaic :
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Qubs
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Histoires de Nature
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Kéfir Ensemble
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Zéro déchet sauvage
Missions principales
De manière générale, l’équipe technique de Mosaic travaille selon une organisation coordonnée par les Chef·fe·s de projets web, qui assurent la cohérence de la solution proposée vis-à-vis du projet dans lequel elle s’insère, la définition des spécifications fonctionnelles et la planification des développements informatiques.
Les missions principales du poste proposé sont les suivantes, pour un projet donné :
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La co-conception du projet : dynamique de participation, recueil du besoin, définition du protocole de collecte des données, modalités d’animation, etc. A ce titre, le.la Chef·fe de projet web définit les modalités de construction du projet, en veillant à associer l’ensemble des parties prenantes ;
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La rédaction des spécifications fonctionnelles ;
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La participation à la création des maquettes ;
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L’organisation le chiffrage et la priorisation des fonctionnalités ;
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Le suivi des développements dans le respect du calendrier et du budget ;
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La réalisation des tests fonctionnels et l’organisation des tests métiers ;
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La réalisation des reportings spécifiques à chacun des projets (technique, organisationnel, budgétaire) à destination des équipes internes ou des porteurs de projets;
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Le suivi du maintien en condition opérationnelle, avec la gestion des anomalies voire des évolutions.
Le/La Chef·fe de projets web participe activement à la gestion de l’équipe avec la direction de Mosaic (planification globale, budget, recrutements, vie d’équipe). Chaque Chef·fe de projet gère plusieurs projets simultanément, à différents stades (conception, réalisation, recette, maintenance…), en composant avec la disponibilité des designers UX/UI et développeurs. Les chef·fe·s de projet discutent régulièrement des priorités en fonction des éléments stratégiques, temporels et budgétaires à disposition. Chaque Chef·fe de projet doit donc faire preuve d’une grande autonomie tout en travaillant en lien constant avec le reste de l’équipe.
Profil recherché
Votre profil
De formation Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Chef·fe de projet sur des outils numériques.
Compétences :
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Gestion de projets (organisation et animation de réunions, rédaction de cahiers des charges fonctionnels et techniques, suivi des développements et des livrables, respect du budget et planning, reporting, etc.) ;
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Efficacité et réactivité pour gérer plusieurs projets en même temps et interagir avec différents types d’interlocuteur.ice.s ;
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Suivi opérationnel des designers et de l’équipe technique intervenant sur ses projets ;
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Bonne compréhension des problématiques UX d’applications web ;
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Bonne capacité à comprendre, synthétiser, vulgariser.
Autres compétences requises :
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Une appétence pour le travail en équipe, tout en étant autonome et force de propositions dans la résolution de problèmes ;
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Aisance à l’oral et capacités relationnelles (notamment la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : scientifiques, associations, institutionnels, monde économique, instances publiques, etc.) ;
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Créativité et adaptabilité ;
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Une expérience dans l’utilisation des outils de gestion de projets de type JIRA ;
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Maîtrise de l’anglais.
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Une appétence pour les projets de sciences participatives ou plus largement pour l’éthique qui les caractérise est un plus.
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Sorbonne Université, Campus Pierre et Marie Curie, 4 place Jussieu – 75005 PARIS
Contrat : CDD de droit public de 6 mois à partir du 1er avril
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels
Rémunération : selon profil et expérience
Les avantages
Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilités durables (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté selon le poste
Restaurant d'entreprise
Prise en charge partielle de votre mutuelle selon conditions
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités
Modalités de candidature
Les candidatures à cette offre seront étudiées au fil de l'eau. Merci de les accompagner d'un CV et d'une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Processus de recrutement : si votre candidature est retenue, prévoir un échange avec l’équipe, puis avec la direction.