Postée il y a 4 heures
le laboratoire de recherche de l'ESTACA, regroupe aujourd'hui une trentaine d'enseignants-chercheurs et une trentaine de doctorants. Il développe une recherche appliquée dans un contexte fortement collaboratif pour une mobilité durable, intelligente et sûre.
Dans l'objectif de renforcer notre positionnement et d'accompagner le développement en formation et en recherche de notre site de Bordeaux, nous recherchons un(e) Enseignant(e)-chercheur(se) spécialisé(e) dans le domaine de la propulsion électrique et gestion de l'énergie.
Missions principales en formation :
- Dispenser des modules de formation en lien avec l'énergie et les nouvelles mobilités tout au long du cursus de formation des étudiants (conversion d'énergie, électronique de puissance, machines électriques, modélisation multiphysique, commande des systèmes .).
- Concevoir et développer des nouveaux programmes de formation innovants, en adéquation avec les attentes du marché de l'emploi.
- Assurer la qualité de l'enseignement et participer à la création de nouvelles méthodes et contenus pédagogiques adaptées aux différentes catégories des étudiants (développement des pédagogies actives, learning by doing, numérique, .).
- Assurer la responsabilité de formations spécialisées et de modules de formation.
- Encadrer et évaluer les travaux pratiques et les projets des étudiants.
- Participer au développement international de l'école.
- Être le référent d'une filière transport, des connaissances dans le domaine du naval serait un atout.
Missions principales en recherche :
- Renforcer le développement des activités de recherche dans les domaines de la propulsion électrique : machines électriques, électronique de puissance, stockage et gestion de l'énergie (conception des machines électriques sous contraintes multi-physiques, dimensionnement des chaines de propulsion électrique pour des applications aéronautique et automobile). Des compétences en analyse de cycle de vie des systèmes de propulsion électrique seront fortement appréciées.
- Participer activement au montage et à la réalisation des collaborations industrielles et des projets collaboratifs nationaux et internationaux.
- Publier régulièrement des articles scientifiques dans des revues reconnues par la communauté scientifique à l'échelle nationale et internationale.
- Assurer l'encadrement de doctorants.
- Participer au renforcement du lien recherche-formation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.