Postée il y a 7 heures
En lien avec le CA et l'équipe de coordination, tu as la responsabilité de la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'association.
Poste en majorité en télétravail avec des rencontres régulières à Nuits Saint Georges.
TES MISSIONS
En étroite collaboration avec la coordinatrice et le reste de l'équipe, tu auras les responsabilités suivantes :
1 - L'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement
- Facilitation de l'intelligence collective
- Orientation générale et contribution à l'écriture du projet associatif.
- Pilotage des actions de développement
- Développement de partenariats.
- Recherche de financements.
2 - La conception et la mise en œuvre de la stratégie commerciale
- Élaboration des propositions pour une stratégie commerciale (étude de marché, positionnement.) adaptée aux différentes activités développées par l'association.
- Co-élaboration des offres et services pertinents.
- Organisation : planifier et mettre en œuvre les actions, évaluer les résultats.
3 - La conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication
- Conception de la stratégie de communication.
- Mise en œuvre cette stratégie : conception, réalisation et diffusion des supports et contenus de communication, en partenariat avec Fleur et Thomas.
- Suivi des indicateurs d'impact.
TON PROFIL EN 12 POINTS
- Tu souhaites participer sur le long-terme à la vie d'un projet qui, bien qu'associatif, ressemble à celui d'une petite « start'up » à impact.
- Tu es compétent-e et tu as de l'expérience en matière de stratégie et de développement de projet, et tu aimes ça !
- De nature passionnée, avec une fibre militante, tu as la volonté de faire bouger les lignes.
- Tu aimes travailler de manière autonome et en équipe.
- Tu es plutôt extraverti-e, ou en tout cas à l'aise avec les personnalités créatives et expressives.
- Tu aimes apprendre, chercher, découvrir.
- Tu sais que la vie d'un projet est pleine de défis et tu ne te laisses pas facilement décourager par les rebondissements en tout genre.
- Tu es à l'aise avec l'informatique : tu maîtrises des outils basiques d'organisation, de gestion et d'administration.
- Tu es à l'aise avec la rédaction de contenu.
- Tu as déjà exploré le monde des alternatives, tu connais ses enjeux et quelques uns de ses réseaux.
- Tu as déjà participé en tant que membre ou fondateur-ice à un projet collectif.
- Tu as fait l'expérience d'approches participatives au travers de l'éducation populaire, de l'intelligence collective, de la gouvernance participative ou de la facilitation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.