Postée il y a 4 jours
L'agence Interaction Santé Paris recherche un/une Chargé de recrutement et de planning H/F pour renforcer son équipe.
En tant que Chargé de recrutement et de planning H/F, vous serez un(e) acteur/trice clé dans la recherche, la sélection et la gestion des talents. Votre rôle sera de pourvoir les besoins en main-d'oeuvre de nos clients en dénichant les profils les plus adaptés et en assurant le suivi des missions.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions principales :
- Identification des besoins en recrutement en collaboration avec les entreprises clientes
- Rédaction et diffusion des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Sélection et évaluation des candidatures
- Conduite d'entretiens et évaluation des compétences des candidat-e-s
- Présentation des candidat-e-s retenu-e-s aux clients
- Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires dans leur mission.
Doté(e) d'une expérience d'au moins une année sur un poste similaire, vous avez une excellente communication orale et écrite. Vous appréciez travailler en équipe et le recrutement n'a aucun secret pour vous.
Votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).
Salaire : rémunération fixe + variable + RTT + Ticket restaurant
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.