Postée il y a 5 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Montmoreau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialiste de la logistique alimentaire recherche des chauffeurs PL en frigo.
À propos de la mission
Vous avez en charge :
- Vérification de la marchandise et du plan de route
- Effectuer les livraisons dans les délais et dans le respect des normes
- Utilisation de moyens de manutention selon les livraisons, manutention des colis
- Réalisation des opérations courantes administratives
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,40 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,21€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Période d'intégration avec un chauffeur confirmé
- Panier repas
- Prime d'activité selon nombre de livraison
Profil recherché
- Permis PL
- Expérience en messagerie est un plus, bon contact client
- Dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se).
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- FCOS Marchandises
- FIMO marchandises
- Permis C - Poids lourd
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.