Postée il y a 15 jours
Notre centre de formation recherche son Coordinateur Pédagogique/ Formateur. En lien permanent avec sa direction de site, les missions de coordination permettent un appui à la gestion quotidienne de l'activité et au développement des actions futures. En ce sens, vous êtes garant du bon fonctionnement global des actions de formation, en lien avec la politique générale de l'organisme et sous la responsabilité de la direction de votre(vos site(s) de rattachement. Formateur et coordinateur pédagogique. Votre activité est partagée entre du temps de face à face et du temps administratif et pédagogique.
poste sur Carpentras
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Concevoir des supports de formation,Effectuer le suivi de conventions,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Concevoir des supports de formation,Effectuer le suivi de conventions,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.