Postée il y a 28 jours
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Dans le cadre du PSE engagé, notre client recherche un/e chargé de mission juridique RH afin d'accompagner les équipes RH dans sa mise en oeuvre en termes de délais, de contraintes juridiques.
Compétences requises :
- Pilotage et mise en oeuvre de projet complexe et sensible
- Très bonne appréhension des enjeux et risques liés au projet
- Une expérience dans la gestion de PSE serait un plus
- Communication fluide et efficace auprès d'interlocuteurs et de structures diverses (manager, direction, homologues RH, avocats, cabinet outplacement,)
- Travailler en étroite collaboration avec le service Paie
- Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, mails)
- Respect des délais
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Publipostage,)
- L'anglais serait un plus
Qualités :
- Agilité et capacité d'adaptation
- Rigueur
- Organisation
- Sens des responsabilités
- Gestion du stress et des priorités
Nous recherchons une personne avec un Bac +5 RH ou droit social et une expérience au minimum de 5 ans en RH ou Responsable juridique.
Qualités :
- Agilité et capacité d'adaptation
- Rigueur
- Organisation
- Sens des responsabilités
- Gestion du stress et des priorités
Nous recherchons une personne avec un Bac +5 RH ou droit social et une expérience au minimum de 5 ans en RH ou Responsable juridique.