Postée il y a 9 heures
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet
Lieu : 6 établissements et services jeunesse - Albertville et Saint Jean de Maurienne
Date de début : dés que possible
Deltha Savoie recherche un responsable d'unités DAME H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion des établissements de votre périmètre conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative.
(IME IMPRO L'envol, PCPE Les Vallées de Savoie, SESSAD La Courte Echelle, IME IMPRO Le Trampoline, UEM LE Petit Bivouac, SESSAD Le Mousqueton)
VOS MISSIONS :
Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à :
Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;
Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ;
Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ;
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ;
Participer à la gestion financière de votre périmètre ;
Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux.
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ;
Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ;
Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe.
Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.