SUPER U
Postée il y a 8 heures
Nos valeurs coopératives pour grandir ensemble :
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au cœur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement.
Notre besoin : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines expérimenté(e)
- Vous assistez notre Responsable des Ressources Humaines, sur les différentes thématiques RH de notre groupe qui comptent plus de 300 salariés.
- Basé(e) à Bourg Saint Maurice, vous intégrez notre service RH, composé de notre RRH et deux gestionnaires de paies
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
- Sur la base de 3 conventions collectives différentes, vous réalisez la création et le suivi des salariés dans nos systèmes
- Vous effectuez l'intégration des salariés : élaboration et signature des contrats de travail, DPAE, remise des tenues de travail et livret d'accueil
- Vous organisez la mise en oeuvre et le suivi des entretiens individuels et formations
- Vous rédigez les procédures disciplinaires
- Vous assistez ponctuellement les directeurs et managers dans leurs recrutements
- Vous participez à l'élaboration des documents nécessaires aux réunions CSE et à l'organisation des élections représentatives
- Vous suivez les évolutions de la législation à l'aide du guide social mis à disposition par notre coopérative U
et contribuez aux projets RH (marque employeur...)
- Vous tenez à jour l'affichage obligatoire
Votre Profil :
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
- Vous maîtrisez les outils de gestion (bureautique, logiciel de gestion des temps, paie et reporting).
- Discrétion, confidentialité, diplomatie et aisance relationnelle, empathie, sont vos atouts.
- Vous travaillez avec rigueur, organisation et disposez d'un esprit d'initiative.
Poste :
- CDI 35h
- Salaire 2100/2300€ sur 13 mois + prime d'intéressement
Avantages :
- Possibilité de 35h sur 4.5 jours
- Pas de travail le samedi
- 10% sur la location de véhicule U
- Appli de réduction sur des centaines d'enseignes grâce au CSE
- Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire
- Prime d'intéressement significative.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.