Postée il y a 18 heures
Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'hui 370 salariés.
Pilotant cinq pôles d'activités (Social et Culturel Pasteur/Bon Voyage, Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.
La MECS Paul Benoît est un établissement social novateur dans lequel est intégrer la dimension médico-sociale. Ce projet est le fruit d'une réflexion et d'une construction commune menée avec la Direction de l'Enfance du Conseil départemental des Alpes maritimes. Il répond aux besoins spécifiques des enfants présentant une double vulnérabilité sociale et de santé, car pris en charge au titre de l'aide sociale à l'enfance et souffrant de handicaps et/ou de troubles psychiques.
Au sein de 2 unités de type internat, l'équipe pluridisciplinaire assure l'accueil de 24 enfants âgés de 6 à 11 ans. Afin de mener à bien l'accompagnement éducatif personnalisé de ces derniers, les professionnels mettent en place des activités scolaires et socio-éducatives. Ils s'appuient sur différents supports pédagogiques, tels que : la médiation animale, l'équithérapie, jardin et ferme pédagogiques, activités sportives et loisirs de montagne (ski, randonnées.), sorties culturelles, ludiques.
Pour une de ses structures situées à Valdeblore, le Pôle Enfance de l'Association PAJE recrute : UN(E) INFIRMIER(E) H/F en CDI.
Description du Poste :
Sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de service, l'infirmier est responsable de la prise en charge médicale et psychosociale des enfants. Il/elle assure le suivi médical, l'éducation parentale et contribue à promouvoir la santé et le bien-être des jeunes patients.
MISSIONS :
Évaluation de l'état de santé des enfants et élaboration d'un plan de soins adapté.
Administration de traitements médicaux, de vaccins et suivi des prescriptions médicales.
Accompagnement des parents dans l'éducation à la santé et dans la prévention des maladies.
Surveillance de la croissance et du développement des enfants.
Collaboration avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale des patients.
Gestion des urgences médicales et interventions en cas de situations critiques.
Documentation précise des soins prodigués et des progrès des patients.
Participer a l'évaluation des enfants a risque
Analyser et repérer les situations d'enfants en danger
Conduire des entretiens avec les parents et les enfants, instaurer une relation de confiance
Concevoir des stratégies d'accompagnement lors de situations difficiles
Evaluer des situations relevant d'une information préoccupante, recueillir et analyser les besoins
des enfants et les compétences parentales,
Elaborer un diagnostic partage avec les autres TMS autour d'une situation
Rédiger les rapports d'évaluation dans le cadre de la protection de l'enfance
Proposer un avis technique et des préconisations en lien avec l'analyse
Profil souhaité :
Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations de confiance avec les enfants et leurs familles.
Connaissances approfondies en pédiatrie et en développement de l'enfant.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des techniques de soins spécifiques aux nourrissons, enfants et adolescents.
Aptitude à gérer les situations d'urgence de manière calme et efficace.
Souci du détail et capacité à documenter de manière précise.
Sens de l'empathie et compréhension des besoins émotionnels des patients pédiatriques
Diplôme d'Etat d'Infirmier requis
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.