Postée il y a 16 jours
? Assister le Directeur de Projet :
o Participer à la définition des objectifs, du périmètre et des ressources nécessaires pour le projet.
o Réaliser le cahier des charges
o Réaliser les supports des comités projets et comité de pilotage
? Planification et Suivi :
o Établir une étude d'impact pour identifier les conséquences de la réorganisation sur les différentes directions
o Construire et gérer un rétro planning détaillé pour la mise en ?uvre du projet au 1er novembre 2025, incluant les échéances, les jalons et les ressources
o Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte des résultats aux parties prenantes
o Animer le projet en mode agile
? Logistique Projet :
o Positionner et organiser les ateliers de travail et autres réunions de coordination
o Animer les réunions, favoriser les échanges constructifs et veiller à l?atteinte des objectifs de chaque réunion.
o Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion, en assurant le suivi des actions décidées
o Identifier les points d'arbitrage et les points sensibles, et les porter à la connaissance des parties prenantes
? Coordination des équipes :
o Collaborer étroitement avec les directions impactées (Finance, Systèmes d?information, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines).
o Organiser des réunions de suivi et veiller à la bonne circulation de l'information entre toutes les parties
? Gestion du changement :
o Identifier et anticiper les impacts organisationnels liés à la mise en filiale de certaines activités
? Gestion des risques :
o Identifier les risques et les enjeux liés au projet, proposer des mesures d'atténuation et de remédiation
Profil candidat:
1. Gestion de Projet :
o Expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur financier.
o Conduite de projets de transformation ou de réorganisation au sein d'organisations.
2. AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) :
o Antécédents en tant qu'AMOA dans des projets informatiques ou de processus métiers, avec une forte compréhension des besoins des utilisateurs et des spécifications fonctionnelles.
o Participation à des projets liés à la mise en ?uvre de systèmes d'information financiers (ERP, logiciels de gestion).
3. Expertise Financière :
o Expérience dans un rôle lié à la finance (analyste financier, contrôleur de gestion, responsable comptabilité), comprenant des connaissances sur les processus financiers
o Collaboration avec les équipes financières pour optimiser les processus existants.
4. Organisation et Coordination :
o Expérience dans la coordination d'équipes interfonctionnelles et la facilitation de la collaboration entre différentes directions.
o Capacité à animer des ateliers et à mener des réunions productives pour atteindre les objectifs du projet.
5. Analyse et Reporting :
o Compétences en analyse des impacts, étude des besoins et rédaction de rapports pour les parties prenantes.
o Expérience dans le suivi de la performance des projets et l'utilisation d?indicateurs de réussite.
6. Consulting :
o Expérience dans des cabinets de conseil en stratégie, en organisation ou en systèmes d?information, apportant une perspective globale sur l?optimisation des processus d'entreprise.