Postée il y a 24 heures
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous aurez en charge la collecte et le traitement des éléments de variables de paie des salariés et des travailleurs
Assurer la remontée des informations au CSP paie, des données nécessaires à l'élaboration des paies, dans le respect des délais attendus
Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion des temps Octime : création des fiches individuelles, saisie d'absences, corrections d'anomalies, etc.
Suivre les éléments liés à la paie : dettes, saisies sur salaire, soldes de tout comptes, etc.
Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence en Ressources Humaines, disposer d'une première expérience dans le domaine de la paie
Avoir des connaissances solides en droit du travail, être capable de gérer les priorités, faire preuve d'une grande rigueur et d'une grande discrétion.
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques de base (Word et Excel)
Un excellent relationnel et un bon sens de la communication sont indispensables
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Le 1er mars 2025
Prime de fin d'année : Oui
Titulaire d'un Bac +2 ou d'une licence en Ressources Humaines, disposer d'une première expérience dans le domaine de la paie
Avoir des connaissances solides en droit du travail, être capable de gérer les priorités, faire preuve d'une grande rigueur et d'une grande discrétion.
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques de base (Word et Excel)
Un excellent relationnel et un bon sens de la communication sont indispensables
Expérience souhaitée : Confirmé
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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Le 1er mars 2025
Prime de fin d'année : Oui