TF Conseil
Postée il y a 24 heures
TF Conseil : Recrutement de profils techniques pour les secteurs industriels
TF Conseil est une solution externalisée pour le recrutement de profils techniques pénuriques. Nous intervenons auprès des Bureaux d'Études, des Cabinets d'Ingénierie et des Industriels dans des secteurs variés :
- Agroalimentaire, chimie, cartonnerie, papeterie, énergie, environnement, métallurgie, sidérurgie, pétrochimie, pharmacie, transport, verrerie, etc.
Compétences proposées (liste non exhaustive) :
Acheteur, approvisionneur, cadres techniques, chargé d'affaires, chef de projet, dessinateur, experts techniques, HSE, RH, gestionnaires des coûts, ingénieurs, ordonnanceur/planificateur, personnel administratif, préparateur d'arrêt, projeteur, responsable d'entité, manager de transition, superviseur de travaux, chef de chantier, technicien…
Pourquoi postuler ?
Chez TF Conseil, nous privilégions la qualité à la quantité. Nous sélectionnons avec soin nos candidats tout comme nous choisissons nos clients.
Pour nos clients, TF Conseil s'engage à présenter des candidats qui répondent tant sur le plan technique qu'humain à vos besoins. Ce sont des profils que nous pourrions envisager d'intégrer dans notre propre structure si nos activités étaient similaires aux vôtres.
Pour nos candidats, TF Conseil collabore uniquement avec des entreprises pour lesquelles nous serions prêts à postuler nous-mêmes. Nous considérons qu'un contrat de travail n'est pas un engagement à vie, mais nous croyons fermement à la durabilité des relations entre nos clients et nos candidats.
Notre Processus de Recrutement
1/ Recherche de candidats : Nous identifions et sélectionnons les profils qui répondent aux critères des besoins de nos clients.
2/ Premier entretien : Lorsque nous trouvons un candidat pertinent, nous réalisons un entretien pour valider ses compétences techniques et humaines.
4/ Présentation au client : Si votre candidature est validé, nous l'a soumettons à notre client.
5/ Entretien avec le client : Si votre candidature est retenu, nous organisons un entretien direct avec notre client.
Tout au long du processus, nous jouons un rôle de médiateur, en défendant les intérêts de nos clients tout en prenant en compte les vôtres, notamment en matière de conditions salariales et d'attentes personnelles.
Rejoignez-nous sur notre page LINKEDIN (TF Conseil - 3950 abonnés).
Gestion de la sécurité sur site :
- Assurer la mise en œuvre des procédures de sécurité sur le terrain (port des équipements de protection individuelle, gestion des risques, etc.).
- Réaliser des inspections quotidiennes des équipements, des installations et des conditions de travail pour garantir la conformité aux normes de sécurité.
- Analyser les risques liés aux activités de montage (notamment les silos de 30 mètres) et élaborer des plans de prévention adaptés.
- Organiser et animer les réunions de sécurité sur site (briefings quotidiens, points de sécurité, retours d'expérience, etc.).
- Être l'interlocuteur principal en cas d'incidents ou d'accidents de travail (déclaration, analyse, mise en place des actions correctives).
Coordination de l'équipe :
- Organiser et coordonner les activités des équipes sur le terrain, en particulier les tâches de montage de structures métalliques (silots, etc.).
- Assurer la gestion d'une équipe d'environ 60 personnes, incluant les employés permanents et les sous-traitants, pour garantir un déroulement fluide des opérations.
- Former et sensibiliser les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, aux procédures internes et aux attentes en termes de qualité de travail.
Gestion de la conformité réglementaire :
- Garantir le respect des normes en matière de santé, de sécurité et d'environnement sur le chantier.
- Assurer la veille réglementaire, en suivant les évolutions législatives et les bonnes pratiques du secteur.
- Rédiger des rapports réguliers sur les incidents, les actions correctives, et les risques identifiés sur site.
Suivi de la gestion environnementale :
- Veiller au respect des pratiques environnementales sur le chantier (gestion des déchets, pollution, bruit, etc.).
- Participer à la mise en place de mesures visant à réduire l'impact environnemental du chantier (recyclage, gestion des ressources, etc.).
Communication et reporting :
- Établir un reporting régulier auprès du responsable SSE ou chef de projet concernant les risques identifiés, les actions de prévention mises en place et l'avancement des travaux.
- Relayer les consignes de sécurité et les informations critiques à l'ensemble des équipes sur site.
Formation :
- Bac+2 à Bac+5 en sécurité, environnement, génie industriel, ou similaire.
Expérience :
- Expérience confirmée dans un rôle similaire sur des chantiers industriels ou de construction.
- Expérience en gestion de risques, en sécurité sur des travaux en hauteur et/ou de montage de structures métalliques.
- Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs sous-traitants.
Compétences techniques et organisationnelles :
- Excellente connaissance des normes SSE (réglementations, normes ISO, etc.) et de l'environnement industriel.
- Connaissance des équipements de sécurité nécessaires pour les travaux en hauteur et dans des environnements à risques.
- Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions rapides pour garantir la sécurité du chantier.
- Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané.
Qualités personnelles :
- Leadership et aisance à manager des équipes sur site.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication pour échanger avec des équipes diversifiées.
- Réactivité et capacité à anticiper les risques.
- Sens de l'observation et proactivité dans la gestion des risques et des incidents.
Formation :
- Bac+2 à Bac+5 en sécurité, environnement, génie industriel, ou similaire.
Expérience :
- Expérience confirmée dans un rôle similaire sur des chantiers industriels ou de construction.
- Expérience en gestion de risques, en sécurité sur des travaux en hauteur et/ou de montage de structures métalliques.
- Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs sous-traitants.
Compétences techniques et organisationnelles :
- Excellente connaissance des normes SSE (réglementations, normes ISO, etc.) et de l'environnement industriel.
- Connaissance des équipements de sécurité nécessaires pour les travaux en hauteur et dans des environnements à risques.
- Capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions rapides pour garantir la sécurité du chantier.
- Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané.
Qualités personnelles :
- Leadership et aisance à manager des équipes sur site.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication pour échanger avec des équipes diversifiées.
- Réactivité et capacité à anticiper les risques.
- Sens de l'observation et proactivité dans la gestion des risques et des incidents.