CONSEIL DEPARTEMENTAL
Postée il y a 19 heures
Le centre départemental de l'enfance et de la famille recherche en CDD à 60% un(e) Infirmière/Infirmier.
Inscrit.e dans l'équipe IDE du CDEF, il ou elle participe à l'accompagnement global en santé des 150 enfants, de 0 à 18 ans, confiés dans l'établissement et, notamment en étant intégré.e, dans le roulement des astreintes IDE.
Il ou elle sera affecté au Dispositif ado qui accueille 16 jeunes de 14 à 17 ans confiés en urgence dans le cadre de leur protection. L'IDE, inclus dans l'équipe pluridisciplinaire, contribue, de par son rôle et en lien avec le médecin généraliste, à l'évaluation rapide des besoins en santé du jeune.
Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé.
la production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
C.D.E.F Village Saint Exupéry
77 Boulevard Adrienne Bolland
49240 AVRILLE
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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