Postée il y a 24 heures
L'ADMR de Langon recrute pour renforcer son équipe, un ou une auxiliaire de vie sociale pour accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne.
Vous aurez pour missions la réalisation des tâches suivantes :
- Aide à la mobilité et aux soins d'hygiène
- Préparation et aide à la prise de repas
- Accompagnement à la vie sociale
- Entretien du cadre de vie
Avantages :
- Grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes
- Programme d'intégration (tutorat) et formations qualifiantes
- Indemnisation des kms dés votre domicile
- Prime de parrainage
- Réunions d'échanges de pratiques professionnelles
- Majoration de salaire dimanches et jours fériés
1 Week-end sur 4, tournée de 6 h soit le matin, soit l'après-midi
Le poste est à pourvoir dés que possible.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.