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La direction du Revenue Management a pour finalité de maximiser les revenus du groupe. Pour cela, elle regroupe 3 équipes Métier (le Revenue Management Vacances, le Revenue Management City/campus, le Revenue Management Flower) ainsi que 2 équipes support (une entité d’analyse Sales Analytics et une équipe de configuration des systèmes de vente), soit 30 personnes au total. Elle a entrepris une démarche de modernisation de ses processus de travail et de ses outils.
Au sein l’équipe Revenue Management Vacances, le Revenue Manager Vacances aura comme mission de gérer un portefeuille de 15 à 20 résidences de tourisme afin d’en maximiser les revenus.
Sur un portefeuille de résidences, il devra :
- Proposer et mettre en œuvre une gestion économique et opérationnelle de la disponibilité de stock pour chaque résidence
- Réaliser une veille concurrentielle proactive et suivre les tendances de son secteur d’activité
- Anticiper la demande par marché, suivre l’évolution des ventes et ajuster de manière quotidienne les stocks par des ouvertures/fermetures des segments de contribution dans le but de maximiser le chiffre d’affaires par un équilibre judicieux entre augmentation du taux de remplissage et du prix moyen
- Être référent du stock à vendre et de la disponibilité dans les systèmes de vente
- Faire adhérer et rendre des comptes sur sa stratégie Prix, Quantité, Canaux, durée de séjour
- Suivre a posteriori les résultats et réajuster la stratégie de gestion si besoin
- Participer à la préparation de la saison à venir (budget, grilles tarifaire, …) et faire le postmortem de la saison écoulée
- Contribuer activement aux différents livrables de la direction du Revenue Management (politique de prix et des promotions, mise en marché des garanties de stock et des allotements, …)
- Etablir une interaction efficace et harmonieuse avec les entités parties prenantes (les équipes de la direction Revenue Management, les équipes Exploitation des résidences, les équipes de réservation et services client, les équipes commerciales) et les demandes d’accès au stock (groupes, privatisation, …)
- Vous êtes diplômé(e)
d'un Bac +4/+5 à l'université (Economie Gestion, Tourisme), d'une école de
commerce ou d'une école d'ingénieur avec une première expérience significative
en Revenue Management/Yield Management.
- Rigoureux avec un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse
- Capable de définir et créer ses propres outils de travail en toute autonomie.
- Capacités d’anticipation et d’initiatives, d’organisation, de gestion de priorités afin de mener de front plusieurs activités (rôle multitâche).
- Capacité à prendre des décisions, faire adhérer et convaincre sur sa stratégie
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Bonne communication écrite et orale.
- Outils utilisés : Logiciels de gestion d’inventaire et de réservation, Excel, Powerpoint
Informations complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDD Remplacement
- Date démarrage souhaité : 21/04/2025
- Rémunérations & avantages : selon profil, 13ème mois
compris, RTT, carte restaurant,
mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs
Acteur(trice) de votre carrière
professionnelle, le Groupe Magora saura vous proposer de belles perspectives
d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en
situation de handicap.