Postée il y a 16 heures
Vos missions consisteront à :
Au niveau de la carrière :
- L'élaboration et la gestion des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers) ;
- Le traitement et le suivi des dossiers de retraite.
Au niveau de la paie :
- La saisie et le contrôle des éléments variables de la paie ;
- Le contrôle de l'exécution de la paie et des mandats de paiement.
Au niveau des absences :
- Le suivi des congés, des CET et des absences maladie (maladie, accident du travail, congé longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique) ;
- La gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
Au niveau des activités complémentaires, en polyvalence au sein du service :
- Le suivi des visites médicales ;
- Le suivi de la formation ;
- L'organisation et le secrétariat des réunions du CST ;
- La collaboration sur les projets RH.
Durée hebdomadaire de travail : 37 H 30 + RTT + CA.
Compétences requises :
- Expérience d'un an minimum sur un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie et du déroulement de la carrière ;
- Maîtrise du pack office et d'un logiciel métier des ressources humaines (dans l'idéal CIVIL NET RH) fortement appréciée.
Qualités souhaitées :
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie, travail d'équipe ;
- Qualités relationnelles indispensables.
La commune touristique de Villefranche-sur-Mer de plus de 5 000 habitants recrute un Gestionnaire carrière et paie - cadre d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs.
Placé sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous aurez en charge la gestion des procédures individuelles et collectives des carrières et de la paie des agents titulaires, contractuels, vacataires de la Ville et des indemnités des élus, en lien avec votre collègue.