Postée il y a 19 heures
CDI 24h hebdo - le Midi - 5 Jours ouvrés / 2 Jours de repos (Mardi - Dimanche)
Lundi = 10H - 15H30 (30min de pause repas de 11h à 11h30)
Mardi = Repos
Mercredi = 10H - 15H30 (30min de pause repas de 11h à 11h30)
Jeudi = 10H00 - 15H30 (30min de pause repas de 11h à 11h30)
Vendredi = 10H00 - 15H30 (30min de pause repas de 11h à 11h30)
Samedi = 10H00 - 16H (30min de pause repas de 11h à 11h30)
Dimanche = Repos
Niveau I Echelon 2 = 12.08€ brut x 104h mensuel = 1 256.32€ brut / mois
Votre poste :
- Accueil du client
- Placer les réservations
- Mise en place salle
- Apporter les boissons et plats à table
- Redressage des tables
- Aide Bar / Dessert
- Nettoyage et Entretien de la salle de restaurant
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.