Postée il y a 4 jours
La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne des Apprentis d'Auteuil, basée à Dijon, propose 4 services dédiés à l'insertion des jeunes :
- Le service de « l'Ascension » : Le service accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle.
- Le Pôle d'Entraide Internationale Dijonnais des Apprentis d'Auteuil (PEIDAA) regroupe 3 services "Les Fils de Noé" et "L'Archipel" : situé au centre-ville de Dijon, et "l'Albatros" situé avenue du drapeau à Dijon. Chaque service accueille 30 jeunes expatriés (Mineurs Non Accompagnés), âgés de 15 à 21 ans, propose un parcours à l'autonomie selon les principes de palier d'autonomie, en intégrant des cours de français systématique et un accompagnement administratif renforcé.
Nous recherchons un(e) Référent(e) Santé (H/F) en CDD à temps plein le temps d'un arrêt de travail afin d'offrir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. L'accompagnement de ces jeunes est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels permanents: un Chef de service, 5 référents mission (scolarité, insertion pro, budget/logement, régularisation, santé) et 2 surveillants de nuit, et garantit une prise en charge 365 jours et 24h/24h.
Attention ce poste se fait sous un statut "éducateur (H/F)". Votre temps se répartit entre l'accompagnement sur la santé et un temps éducatif du quotidien.
Missions :
Rattaché(e) au Chef de service, vos principales missions, consisteront en un accompagnement sur 2 volets :
- Quotidien et éducatif :
- Participer et aider le jeune dans sa vie quotidienne : accompagnement chez un professionnel de santé, soutien scolaire, vie sociale en soirée et en week-end, hygiène du lieu de vie, .
- Assurer la médiation entre les colocataires lorsque des difficultés existent
- Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant vos observations et en les partageant lors des réunions de service dans l'objectif de définir des pistes d'accompagnement.
- Référence santé :
- Réaliser un bilan complet à l'arrivée du jeune (Ophtalmologue, dentiste, médecin traitant.) et assurer la transmission des compétences pour gérer sa santé (circuit du médicament, prise de rdv, alliance thérapeutique, etc)
- Monter les dossiers MDPH, repérer et orienter les jeunes atteints de stress post-traumatique vers des spécialistes ou thérapeutes,
- Assurer les liens avec les différents spécialistes médicaux et paramédicaux dans le cadre de l'accompagnement médical du jeune
Conditions :
(Le casier judiciaire B2 et FJAIS seront vérifiés dans le cadre de cette fonction)
Contrat : CDI - Temps plein
Horaires : 35h / semaine - Du lundi au vendredi de 7h30 à 22h30, le samedi et le dimanche sur des temps d'après-midi, 1 week-end sur 5 , 1 soir à 22h30 et 1 autre à 20h30
Prise de poste : 3 mars 2024
Lieu : 14 bis rue Saint Vincent de Paul 21000 Dijon
Rémunération :
- Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 2200€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois
Avantages :
- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- 9 RTT / an
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.