DDFIP DE HAUTE-MARNE
Postée il y a 42 jours
L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie :
- Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie.
- Piloter le budget et la synthèse budgétaire,
- assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52
- Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...)
- Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip.
- Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion des produits domaniaux.
- Piloter des emplois et évolutions des structures.
- Piloter la démarche écoresponsable qui s'inscrit dans le cadre ministériel et étatique de renforcement des services publics écoresponsables.
- Manager : gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation du pôle, organisation des réunions de pôles et élaboration des comptes rendus.
Vous serez le référent protection juridique des agents.
Vous pourrez être amené(e)s à exercer des missions en lien avec le dialogue social.
Vous aurez en charge les contrôles déontologiques du respect de leurs obligations fiscales par les agents de la DGFiP.
CV+ lettre de motivation
Experience: Débutant accepté - expérience appréciée
Compétences: Piloter une activité,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données,Gestion de conflit,Connaissances hygiène,sécurité, condition travail,Conduite et gestion de projet,Management,Connaissances ressources humaines,Connaissances environnement administratif,Connaissances institutionnel et politique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Experience: Débutant accepté - expérience appréciée
Compétences: Piloter une activité,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser, exploiter, structurer des données,Gestion de conflit,Connaissances hygiène,sécurité, condition travail,Conduite et gestion de projet,Management,Connaissances ressources humaines,Connaissances environnement administratif,Connaissances institutionnel et politique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale