Postée il y a 8 heures
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise.
Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone.
Vos missions
* Conseiller et orienter les usagers vers des solutions :
- Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement),
- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM.
* Evaluer la situation des personnes en difficulté :
- Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement.
- Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social indispensable.
Temps de travail à temps plein - salaires sur 14,25 mois.
Interventions à prévoir sur agglo Rouen - agglo Le Havre - agglo Bernay.
Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume.
Remboursement frais kilométriques, barème convention service de santé au travail.
Nombreux avantages (JRS, mutuelle, prévoyance, tickets resto...).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit du travail,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit du travail,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.