Postée il y a 10 heures
Cette offre d'emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s'identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Adjoint d'Encadrement
- Lieu: Marcy L'Etoile
- Grading global: LL1
Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.
Votre travail, en tant qu'Adjoint d'Encadrement sera de répondre à la mission générale ci-dessous en respectant les règles HSES :
- S'engager à respecter le plan de production
· En étant responsable de la bonne exécution des activités terrain (physiques et documentaires) en maîtrisant ses gammes et en assurant de disposer du personnel qualifié, et des équipements validés et en étant responsable du traitement des aléas lorsqu'ils surviennent
· En étant responsable de la répartition des tâches au sein de ses équipes et d'alerter en cas de dérive en garantissant la conformité de sa production et le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l'ensemble de son périmètre
· En étant responsable de transférer le dossier de fabrication dûment complété et revu, dans les délais et de la déclaration des évènements qualités dans les délais requis et contribue à leur traitement
- S'engager à développer ses collaborateurs et à mettre en œuvre les décisions managériales
· En fixant des objectifs individuels réalistes, ambitieux, cohérents avec ceux du secteur, mesurables et partagés avec le collaborateur
· En s'engageant à fournir un feedback objectif et factuel sur la performance de ses collaborateurs
· En étant garant de l'harmonisation des pratiques de ses N-1 en lien avec celles de l’équipe inverse
- S'engager à proposer des améliorations de performance de la ligne de production
· En s'engageant à identifier et à remonter à son N+1 toute idée d'amélioration notamment concernant la réduction du temps perdu (objectif : gain en TRS).
À propos de vous
Formation :
· Niveau Bac +2/+3 dans un domaine technique et/ou scientifique
Expérience :
· 3 ans minimum d’expérience en management en industrie pharmaceutique
Savoir être et savoir-faire :
· Qualités relationnelles : aptitudes managériales démontrées, Capacité d'écoute, Sens du contact et de la communication, fort esprit d’équipe.
· Très bonne connaissance des contraintes de production et des exigences qualités
· Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
· La connaissance de l'outil SAP serait un plus.
Rythme discontinu long :
· Equipe matin : 5h30-13h45
· Equipe après-midi : 13h30-21h45
· Possibilité de changer d'équipe en fonction des besoins de production
Langue :
· Français
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
· Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
· Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
· Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.