Postée il y a 14 heures
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service modernisation des outils SI, vos principales missions seront les suivantes :
Participer à la mise en place de nouveaux projets : recensement et rédaction des besoins, propositions de plan d'actions
Préparer et accompagner la mise en place des montées de versions des logiciels métiers utilisés par le social
Participer à la résolution des tickets d'assistance fonctionnelle et au suivi des anomalies
Gérer des flux avec les partenaires
Recenser et transmettre les demandes d'améliorations fonctionnelles souhaitées
Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils déployés
Elaborer des guides et des procédures
Votre profil
Expert en gestion de projets : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le milieu des systèmes informatiques.
Anticipation, innovation, autonomie et rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie dans la gestion des projets qui vous sont confiés.
Animateur de réseaux et de partenariats : Une capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives est essentielle pour ce poste.
Vous souhaitez contribuer à la modernisation des outils et logiciels des systèmes d'information de la Direction Générale Adjointe Prévention de l'Action Vie Sociale (DGA PAVS)
Vous aimez la cohésion d'équipe et la polyvalence
Vous portez des valeurs fortes de service public et souhaitez jouer un rôle clé dans leur mise en œuvre
Rejoignez nous équipes pour contribuer à la sécurité routière du Département !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
Entretiens en jury
Cadre d'emplois: Rédacteurs Territoriaux - Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1879 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Autres exemples pour développer les avantages sociaux. A adapter selon le poste.
Equipes unies autour de projets innovants
Opportunités de formation et de développement professionnel
Equilibre garanti entre vie professionnelle et vie personnelle
Primes selon expériences, fonctions, situations familiales
CNAS
Prévoyance, aide à la mutuelle
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !