Postée il y a 24 heures
Société spécialisée dans la réparation de vérins hydrauliques, recherche un tourneur/tourneuse (fraiseur/fraiseuse serait un plus) pour faire face à son développement.
Vous devrez être capable d'usiner des pièces de tout diamètres allant de Ø 30 à Ø 400 mm.
Connaissance des machines à commande numérique souhaitée (type EMCO, CASENEUVE).
Expérience souhaitée même stages, alternance...
Primes, intéressement, épargne salariale, mutuelle d'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'usinage,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'usinage,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.