Responsable d’unité F/H

Les missions du poste

Notre client organisme renommé en France et situé à Orléans nous missionne de recruter son prochain Responsable d’unité Procédés innovants pour les Matières Minérales.

Au sein de la Direction des Ressources Minérales (DRM), l'unité Procédés innovants pour les Matières Minérale (P2M) a pour mission principale de développer des techniques éco-efficaces dédiées aux traitements physiques, physico-chimiques et biologiques des ressources minérales, tant primaires (traitement des minerais) que secondaires (valorisation des résidus et déchets). Elle visera notamment à concevoir et développer des solutions innovantes et responsables tout en se consacrant à la modélisation et à la simulation des opérations unitaires et des procédés, afin de faciliter la compréhension des processus, leur optimisation et leur changement d'échelle.

Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité de l’organisme (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits

Missions :

Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d'action, le responsable d'unité devra :

• Assurer le management de proximité de son équipe ;
• Proposer la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité avec les indicateurs afférents ;
• Etre en charge de la répartition et de la planification des activités ;
• Veiller au respect de la feuille de route et à l'atteinte des objectifs annuels, proposer des améliorations et assurer le suivi de l'activité de l'équipe ;
• Représenter sa direction et la direction générale auprès de son équipe, assurer la fluidité de la communication et encourager la transversalité entre les unités ;
• Représenter l’organisme : développement partenarial, valorisation et communication des résultats de l’unité dans le cadre de manifestations scientifiques, publications, réseaux sociaux…

En moyenne 80% du temps est dédié au management, les 20 % de temps restant permettent de continuer d’enrichir et développer son expertise scientifique et technique.

Profil recherché :

• Authenticité, écoute et empathie
• Leadership, capacité à motiver
• Compétences en organisation et communication
• Capacités prise de décision et résolution de problèmes
• Responsable du bien-être des salariés encadré
• Respect des impératifs santé et sécurité au travail

Formation : Bac +5/ Doctorat

Lieu d’exercice du poste : Orléans (45)

Type de contrat : CDI

Rémunération : A partir de 50k€ brut annuel selon profil

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l’adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire:

• Recrutement middle et executive management
• Approche directe cadres dirigeants
• Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

• une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
• le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
• l'attention portée à l'expérience candidat,
• la capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l’ ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement:

• le recrutement affinitaire vs. l’expertise technique
• l’épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
• créateurs de moments d'émotions vs. l’industrialisation des process
• farmers vs. chasseurs