Postée il y a 1 jour
La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d'Agglomération, une communauté d'agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Pour anticiper le départ en retraite de l'actuel responsable du service technique, la commune de Montréverd recrute un(e)
« Responsable service technique »
Descriptif de l'emploi :
- Le ou la responsable du Service Technique est placé sous l'autorité du maire et travaille en collaboration avec le DGS et les adjoints en charge des délégations techniques. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien hiérarchique, il dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique, en fonction des directives issues des politiques publiques de la collectivité. Il est le garant d'un service de qualité rendu à la commune, dans le respect des règlements et du développement durable.
- Le pilotage des équipes est un élément majeur, le responsable doit être en mesure de fédérer les équipes, et de gérer les priorités. Véritable point d'appui pour les élus, il est le pivot qui permet le travail d'équipe entre le domaine administratif et le domaine technique, notamment au niveau des contacts avec les entreprises, et avec la comptabilité.
- Possédant de multiples compétences en espaces verts, voirie, bâtiments, gestion d'équipe, il aura la capacité de participer de manière opérationnelle à l'ensemble des missions confiées au service technique.
Missions et finalités :
- En tant que responsable du Service Technique, il assure la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation du service technique :
- Encadre, organise, coordonne, planifie et contrôle les interventions du service technique constitué de 9 agents communaux ;
- Veille au bon fonctionnement du service, notamment la planification et la gestion des urgences ;
- Identifie les besoins et planifie la formation des agents ;
- Assure le suivi administratif de l'activité du service (relevé des heures, absences, congés.) ;
- Contrôle l'application des règlements d'hygiène et sécurité des matériels et du personnel (port des équipements de protection individuelle) ;
- Veille à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés (taille et tonte)
- Alerte, propose et priorise toutes les interventions sur le patrimoine communal ;
- Suit les travaux d'entretien des biens communaux, est force de proposition pour faire évoluer les pratiques et participe à l'embellissement des 3 bourgs ;
- Supervise le listing de toutes les demandes et réclamations, et veille à apporter des réponses (DT/DICT) ;
- Conseille, apporte un appui et une expertise technique aux élus et aux autres services de la collectivité ;
- Organise et assure la mise en place des décisions et choix des élus dans les domaines d'activités inhérentes au service ;
- Assure la mise en pratique des choix environnementaux et en développement durable des élus ;
- Est force de proposition en travaux de création, d'aménagement ou de réaménagement des espaces publics ;
- Rend compte au maire et au directeur de l'activité du service et des problématiques rencontrées ;
- Participe ponctuellement à certaines réunions (conseils municipaux, réunion de commissions internes à la commune) ;
- Participe activement à la réalisation des chantiers relevant du service espaces verts.
- Est force de proposition auprès des élus sur les différents domaines liés au métier.
- La commune de Montréverd a la particularité d'avoir un réseau d'une cinquantaine de bénévoles pour l'arrosage, les plantations, l'entretien des cimetières.Le responsable du service technique veille à assister et coordonner les bénévoles qui participent à l'embellissement de la commune.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cartographie et SIG,Code des marchés publics,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Repérer des dégradations ou incidents,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cartographie et SIG,Code des marchés publics,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Repérer des dégradations ou incidents,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.