Postée il y a 55 jours
La Ville de Grigny recrute un éducateur / une éducatrice de jeunes enfants en renfort pour son EAJE.
L'EAJE « les Griminys » est situé au sein du pôle enfance qui a ouvert en septembre 2020. Il bénéficie de locaux conformes aux dernières normes (environnementales, thermiques, accessibilité et qualité d'air) et est adapté à l'accueil des jeunes enfants grâce au concours de l'équipe petite enfance lors de l'élaboration du projet de construction.
Lieu d'éveil et de prévention pour tous, le projet de l'EAJE porte une attention particulière à la qualité d'accueil des enfants porteurs de handicap ou atteint de maladie chronique et permet la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents.
Une des singularités du projet repose sur des activités autour de l'apprentissage de la langue des signes. Il dispose d'espaces et de matériel pédagogique adaptés pour permettre aux enfants de s'épanouir selon ses besoins physiques et psycho-affectifs, notamment avec son espace Snoezelen qui permet le développement des sens.
Enfin, la cuisine centrale de la ville étant implantée au sein du pôle enfance, les enfants bénéficient d'une cuisine de qualité privilégiant les circuits courts.
Les EJE travaillent en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les agents de crèche.
Sous la responsabilité de la directrice petite enfance vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement des agents du groupe de référence.
Favoriser le développement psycho-affectif et intellectuel de l'enfant en collectivité.
Assurer un rôle de prévention vis à vis de la santé psycho-affective de l'enfant
Garantir l'application du projet d'établissement par le biais d'actions éducatives adaptées.
Favoriser le soutien à la parentalité par un travail d'écoute, d'informations et d'orientation si nécessaire..
Animer et coordonner les activités des professionnelles du groupe de référence
Assurer l'interface équipe/direction
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Profil
DE EJE obligatoire.
Expérience confirmée et réussie sur poste similaire (débutant accepté)
Connaissance de l'environnement territorial serait un plus
Aptitude au management
Maîtrise des outils informatiques
Qualités relationnelles : écoute, dialogue
Sens de l'organisation et de la planification
Force de proposition
Initiative, rigueur
Qualités rédactionnelles
Conditions d'emploi :
Temps Complet
Bénéficie du CNAS
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
CDD 6 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.
Pour postuler envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.