Postée il y a 10 jours
Localisation : Brest
Durée : 2 ans
En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.
Recrutement :
- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)
- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
- Analyser les candidatures reçues
- Envoyer et analyser les tests de recrutement
- Réaliser les préqualifications
- Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
- Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche,
négociation, clôture
- Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers
Administratif :
- Assurer en temps réel la mise à jour des outils
- Participer au traitement des boites mails collectives du service
Campus Management / Marque employeur :
- Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles
- Organiser et/ou participer à des évènements de recrutement ou de marque
employeur (forums, jobdating,...)
- Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du service
Avec cette alternance, nous vous offrons l'opportunité de :
- Découvrir la très grande variété des métiers du Crédit Mutuel Arkea
- Vous former au recrutement temporaire : interim, cdd, stage, alternance
- Vous former au recrutement permanent : cdi et mobilité interne
- Travailler en synergie avec les autres services de la DRH, soit près de 150 collaborateurs et collaboratrices dans les métiers des ressources humaines.
Process :
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
Votre candidature est présélectionnée ?
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
Votre candidature a retenu notre attention ?
- Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
Vous avez convaincu votre futur manager ?
- Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !