Postée il y a 13 jours
Description du poste
Sous l'autorité du Président et du DRH, vous êtes intégré(e) à l'équipe RH et Paye.
Vos missions seront notamment les suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Effectuer les déclarations préalables à l'embauche.
- Assurer la gestion des contrats de travail.
- Gérer les affiliations, portabilités et radiations des salariés à la mutuelle et prévoyance.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Gérer les absences (Congés, arrêts maladie...).
- Rédiger les contrats de travail
- Assurer le lien avec les IRP
Développement des compétences
- Organiser les formations des salariés et réaliser les demandes de financement.
Recrutement
- Identifier les besoins en recrutement.
- Rédiger les offres d'emploi.
- Mener les entretiens
Compétences clés :
- Connaissances du droit du travail et des règles juridiques des relations sociales
- Sens de l'organisation, de l'écoute et de la rigueur administrative
- Maitrise des outils RH et des systèmes d'information
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : à partir de 30 500 € à 38 400 € par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire : 13ème Mois
Formation : Bac +3 ou bac+5
Expérience : Expérience confirmée dans les Ressources Humaines ou similaire : 5 ans
Lieu de travail : En présentiel, à CAGNY (15 kms Banlieue Est de Caen)
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs