EGGER PANNEAUX ET DECORS
Postée il y a 24 heures
VOS MISSIONS
Assurer la coordination sécurité des projets sur le site de Rambervillers en étroite collaboration avec le Responsable Projets et le service sécurité.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels liés à l'intervention des entreprises extérieures dans le cadre des projets de croissance du site
Veiller aux respect des consignes de sécurité dans la zone de travaux du projet
Animer les accueils sécurité et gestion des badges
Accidents du travail : Analyser les accidents du travail et presqu'accidents des entreprises extérieures, proposer des actions correctives, communiquer les comptes-rendus au Responsable Projets
Gérer les différents documents liés à la sous-traitance (règlementaires, organisationnels, liés au terrain)
Suit quotidiennement les actions et l'application des consignes de sécurité sur le terrain pour garantir la sécurité des chantiers dont il a la charge
Animer la sécurité, notamment par actions de sensibilisation et de formation à l'égard des différents acteurs concernés
VOTRE PROFIL
De formation technique de niveau BAC+2/+5 dans le domaine HSE ou avec une expérience équivalente
Vous avez de bonnes bases techniques en mécanique/électricité et avez une appétence pour la sécurité incendie
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé, adaptable, observateur, bon communiquant et sachant faire preuve d'initiatives
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Le respect des règles de sécurité et de qualité est votre priorité
Idéalement, vous avez des connaissances en reception d'élingage/échafaudage
La maitrise de l'anglais est requise, celle de l'allemand serait appréciée
NOUS VOUS OFFRONS
Un CDD dans un environnement international et une usine moderne en constante évolution, vous permettant de développer vos compétences
Rémunération à partir de 2872€ brut avec un horaire de journée (du lundi au vendredi)
Différents avantages: prime vacances, indemnité transport, prime d'assiduité, 13ème mois, un restaurant d'entreprise...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de placage et de panneaux de bois
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de placage et de panneaux de bois
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.