Postée il y a 23 heures
Depuis 1985, le LRF, organisme de formation pour adultes, intervient dans l'apprentissage du Français Langue Etrangère auprès d'un public primo arrivant.
Dans le cadre du développement, nous recherchons un /une formateur-trice(s) FLE.
Description des missions :
- Animation de séquences de formation pour un public primo-arrivant demandeur d'emploi et salariés d'un niveau INFRA A1 en FLE et numérique
- Animation de groupe et gestion de parcours individualisés ;
- Évaluations des compétences orales/écrites et restitution de l'évaluation
L'expérience de l'individualisation et de la pédagogie différenciée est indispensable, de même que la connaissance des publics en difficultés d'insertion.
La gestion des aspects administratifs liés à la pédagogie fait partie intégrante du poste.
Compétences
Préparation au PIX
Actualiser /adapter des ressources pédagogiques
Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation à visée professionnelle
Encadrer des stagiaires dans leurs missions
Préparation au TCF
Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.
Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans la formation professionnelle pour adultes Titulaire d'un Master FLE
CDD de 3 à 5 mois (début du contrat le 21/02/2024 et/ou 12/03/2025)
Durée hebdo : 35h/hebdo - Temps plein
Rémunération : 2 197 € brut mensuel
Horaire : 9h à 12h30 et 13h30 à 17H
Lieu d'intervention : Toulouse et Blagnac
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation en présentiel,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir la progression pédagogique,Utiliser les outils numériques,Capacité d'adaptation,Rigueur,maîtrise outils informatiques,Autonomie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation en présentiel,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir la progression pédagogique,Utiliser les outils numériques,Capacité d'adaptation,Rigueur,maîtrise outils informatiques,Autonomie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).