Postée il y a 17 heures
Fondée en 2004, cette société est un acteur reconnu dans le domaine de l'accessibilité et de l'adaptation de l'habitat pour les personnes handicapées. Elle propose des solutions pour l'accessibilité des établissements publics, l'aménagement urbain, le contrôle d'accès véhicules, et la signalisation. Fortement engagée dans la qualité de ses services, elle est reconnue pour sa réactivité et son expertise auprès de ses clients.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise renforce son équipe et recherche un Technicien de Maintenance / Installateur motivé, autonome et passionné, prêt à participer à cette aventure et à l'évolution de l'entreprise.
Mission
Sous la responsabilité du responsable technique, le candidat retenu sera chargé de l'installation et de la maintenance d'équipements électroniques et/ou électromécaniques. Il intégrera une équipe dynamique et aura l'opportunité de participer à des missions variées, permettant de développer ses compétences techniques.
Responsabilités :
Organiser et assurer la pose de matériel mécanique et automatisé
Participer à la configuration de dispositifs ou autres systèmes
Installer, tester, contrôler et réparer les équipements des bâtiments
Proposer des améliorations techniques pour optimiser les installations
Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive
Résoudre des problèmes techniques en suivant des plans, schémas, notices techniques, parfois en anglais
Tenir à jour la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance
Assurer le respect des consignes de sécurité et de santé
Des déplacements fréquents sur l'Île-de-France, parfois en province, et occasionnellement à l'étranger (Grande-Bretagne) sont à prévoir.
Profil recherché
La société recherche une personne autonome, volontaire, flexible, et bricoleuse, avec les compétences suivantes :Bac Pro minimum, de préférence dans le domaine de l'électrotechnique, de la maintenance ou similaire
Expérience de 7 ans, dont 5 ans dans la même société
Maîtrise de l'anglais technique (formation possible par l'entreprise)
Habilitation électrique à l'embauche obligatoire
CACES 3 souhaité
Sens du client et capacité à travailler en équipe
Avantages proposés :
Salaire annuel brut : entre 30K€ et 36K€
Contrat : CDI
Durée du travail : 35h hebdo - horaires variables
Avantages :
Mutuelle d'entreprise
Panier repas
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur
Date de début : Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez cette entreprise pour participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, et contribuer au développement de solutions innovantes pour un avenir accessible à tous. Postulez dès maintenant !
Experience: 7 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.