Postée il y a 28 jours
la Direction comptable souhaite un accompagnement pour auditer les reportings avant publication et animer des groupes de travail transverses.
Fiabiliser les données :
Auditer les reportings produits par la direction avant leur publication.
Assurer l'exactitude et la cohérence des données financières.
Rapport post mortem :
Proposer des contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés.
Identifier les adhérences entre les divers reportings produits par la direction.
Proposer des actions d'automatisation pour optimiser les processus (benchmark de place sur les mêmes productions).
Titre du PosteSenior Manager Comptable - Audit et Animation de Groupes de Travail Transverses
ContexteDans le cadre de l'arrêté du T4 2024, la Direction comptable souhaite un accompagnement pour auditer les reportings avant publication et animer des groupes de travail transverses.
ObjectifsFiabiliser les données :
Auditer les reportings produits par la direction avant leur publication.
Assurer l'exactitude et la cohérence des données financières.
Rapport post mortem :
Proposer des contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés.
Identifier les adhérences entre les divers reportings produits par la direction.
Proposer des actions d'automatisation pour optimiser les processus (benchmark de place sur les mêmes productions).
ResponsabilitésAuditer les reportings financiers avant publication pour assurer leur fiabilité.
Animer des groupes de travail transverses pour améliorer les processus de reporting.
Rédiger un rapport post mortem détaillant les contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés.
Identifier les adhérences entre les divers reportings et proposer des actions d'automatisation.
Réaliser un benchmark des meilleures pratiques de place en matière de production de reportings.
Compétences ClésExpertise en comptabilité bancaire et réglementation prudentielle.
Maîtrise des normes IFRS 9 et IFRS 17.
Compétences en gestion de projets et animation de groupes de travail.
Capacité à proposer des solutions d'automatisation et à réaliser des benchmarks.
Excellentes compétences en communication et rédaction de rapports.
Profil candidat:
Expérience :
Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité bancaire et réglementation prudentielle bancaire (COREP, FINREP?).
Très bonnes connaissances des normes IFRS 9 et IFRS 17.
Connaissance approfondie du Règlement sur les exigences de fonds propres (CRR).
Bonne vision des possibilités d'automatisation des processus comptables et financiers.
Séniorité
Niveau : Senior Manager