Postée il y a 1 jour
Entreprise
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !
La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite.
Et tout cela au même endroit !
Poste
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) à une équipe de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du territoire, vous êtes chargé(e) de :
Poursuivre et développer les actions collectives dans le domaine de l'enfance, la jeunesse et la famille
de type développement social local
Mettre en œuvre, suivre et évaluer le dispositif Grandir en Milieu Rural
Effectuer le suivi budgétaire
Représenter le service Action Sociale de la MSA dans les instances techniques du domaine d'activités
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est à pourvoir sur notre site de Clermont-Ferrand.
CDI temps plein.
Rémunération mensuelle : 2 160.64€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois).
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus !
Profil
Nous recherchons quel profil ?
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou du diplôme CESF et d'une formation supérieure Intervention et Développement Social / Développement territorial
Compétences requises :
Interventions sociales collectives en direction des familles
Connaissance du domaine de l'animation sociale
Méthodologie du développement social local
Méthodologie de conduite de projets transverses, animation de groupes de travail
Maîtrise de la gestion d'un budget
Capacité à mobiliser et à travailler en collaboration avec les partenaires (internes et externes)
Capacités d'analyse et de synthèse
Savoir s'adapter et alerter
Maîtrise des outils informatiques
Qualités, savoir être attendus :
Autonomie
Capacité à travailler en équipe et en réseau en interne et en externe
Qualités relationnelles (animation de groupes de travail)
Respect du secret professionnel
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de la communication écrite et orale
Capacité d'adaptation et de réactivité
Informations complémentaires :
Connaissance du milieu rural appréciée
Permis de conduire obligatoire
Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France.
A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France.
A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.