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Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’équipement, le ou la Responsable du Secteur Jeunes prend la Direction de l’ACM et est l’Animateur.trice Référent.e pour les 11 – 17 ans. Il ou elle sera chargé. e de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique du secteur jeunesse en conformité avec les projets de la fédération Léo Lagrange, de la commune de Velaux et les besoins spécifiques du territoire.
- Développer des actions socio-éducatives et de loisirs en direction des pré-adolescents et adolescents.
- Préparer et encadrer des activités et des séjours.
- Animer le conseil municipal des jeunes en lien avec la municipalité.
- Gestion administrative du secteur jeunesse et demandes de subvention.
- Recrutement et encadrement de l’équipe pédagogique.
- Participer à l’activité jeunesse du territoire et au développement du partenariat.
- Participer à l’animation des différentes activités de la mission jeunesse.
- Suivi du budget.
- Gestion du matériel et des locaux placés sous sa responsabilité.
- Participer aux réunions de travail de l’équipe
- S’impliquer dans la vie globale de l’équipement et de Léo Lagrange Animation (réseaux jeunesse)
Profil recherché
- Connaissance du milieu associatif
- Expérience dans l’encadrement pédagogique du public jeune
- Maitrise de la législation des ACM
- Grande capacité organisationnelle, autonomie
- Connaissance dans le montage et le suivi de projet
- Sens du travail en équipe et du management d’équipe
- Bonne qualité relationnelle
- Bonne Utilisation de l’outil informatique et compétences rédactionnelles
- Connaissances des nouvelles technologies et multi médias souhaités
Niveau de formation
- BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire
- Permis B obligatoire de + de 2 ans
Travailler à Léo Lagrange Animation c’est :
- 5 jours de RTT dans l’année
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d’Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible
- Congé exceptionnel